Innostava ja vaikuttava toimitusjohtaja YTK:lle

Haemme uutta toimitusjohtajaa

Nykyisen toimitusjohtajamme Sannan lähtiessä uusien työtehtävien pariin haemme nyt uutta toimitusjohtajaa.

Toimitusjohtajana sinulla on yhteiskunnallisesti merkityksellinen tehtävä luotsata hurjan osaavaa ja omistautunutta henkilöstöä työskentelemään puolen miljoonan suomalaisen palkansaajan ja heidän ansioturvajärjestelmänsä puolesta. Odotamme sinun vaikuttavan innolla monenlaisten sidosryhmien kanssa ansioturvajärjestelmän kehittämiseen ja ottavan osaa työttömyyteen liitettyjen haitallisten mielikuvien murtamiseen yhteiskunnallisissa keskusteluissa.

Toimitusjohtajana ymmärrät asiakaskokemuksen merkityksen kaikissa kanavissa ja suhtaudut innolla myös näiden kanavien kehittämiseen. Olemme inspiroiva, toimeen tarttuva ja kehitysorientoitunut organisaatio, joten olethan samanlainen?

Toimitilamme ja siten myös työpaikka sijaitsee Loimaalla. Toimitusjohtajalla on samat laajat mahdollisuudet etätöihin kuin muullakin henkilöstöllä.

Yleinen työttömyyskassa YTK on merkittävässä roolissa yhteiskunnassamme. Lähes joka neljäs palkansaaja on halunnut vakuuttaa itsensä työttömyyden varalta juuri tässä voimakkaasti kasvavassa kassassa. Jo 30 vuotta jatkunut kasvu on huikea tarina. Maksamme keskimäärin vuosittain noin 500-800 miljoonaa euroa päivärahoja, vuorottelukorvauksia ja liikkuvuusavustuksia. Vastaamme satoihin tuhansiin puheluihin ja viesteihin ja työllistämme vakituisesti noin 200 henkilöä.

Mitä odotamme uudelta toimitusjohtajaltamme?

Vastuullasi on:

  • Välittävän ja sujuvan asioinnin varmistaminen YTK:n jäsenille
  • YTK:n keulakuvana toimiminen ja vaikuttamistyö sidosryhmissä
  • YTK:n säännöissä ja työttömyyskassoja määrittävässä lainsäädännössä asetetut tehtävät ja vastuut.

Tavoitteesi seuraavan vuoden osalta:

  • Valitun toimintasuunnitelman ja strategisten ohjelmien toteuttaminen
  • Vaikuttamissuunnitelman luominen ja toteuttaminen


Kokemukseen ja osaamiseen liittyvät odotukset:

  • Laaja-alainen ymmärrys työelämän periaatteista ja lainsäädännöstä
  • Kokemusta työttömyysturvasta ja siihen liittyvän lainsäädännön soveltamisesta
  • Kokemusta organisaatioiden johtamisesta ja kehittämisestä
  • Hyvät yhteiskunnalliset verkostot ja vaikuttamistaidot
  • Kyky selkeään ja yhdistävään viestintään
  • Ymmärrystä kuluttajabrändin rakentamisesta
  • Kokemusta talouden johtamisesta ja sijoitustoiminnasta
  • Koulutuksena soveltava korkeakoulututkinto esim. OTK, KTM tai HM
  • Sujuva suullinen ja kirjallinen suomi, ruotsi ja englanti

Mikäli kiinnostuksesi heräsi, haethan tehtävää 20.8. mennessä.

Lisätietoja tehtävästä ja tavoitteista saat hallituksen puheenjohtajalta Mikko-Pekka Hanskilta, puh. (041) 535 3281, sekä 11.8. klo 9-12  että 13.8. klo 9-12.