Työsopimuslakiin väliaikaisia muutoksia
1.4.2020 tuli voimaan määräaikaisia muutoksia työsopimuslakiin. Muutosten tavoitteena on luoda edellytykset sille, että työnantajat voivat koronaepidemian aikana sopeuttaa toimintaansa nykyistä nopeammin.
1.4.2020 voimaan tulevat työlainsäädännön määräaikaiset muutokset
- YT-menettely 5 päivää. Muutos koskee vain lomautusta, ei irtisanomista tai osa-aikaistamista
- Myös määräaikaisestä työsuhteesta voi lomauttaa
- Lomautusilmoitusaika lyhenee 5 päivään
- Koeaikapurun syynä voi olla tuotannolliset ja taloudelliset perusteet
- Takainsinottovelvollisuus pidennetään 9 kuukauteen
- Poikkeussäännöt koskevat myös oppisopimuksia
- Poikkeussäännöt eivät koske valtiota, kuntia, kuntayhtymiä, Kelaa, Ahvenanmaan maakunnan hallitusta eikä evankelis-luterilaista tai ortodoksista kirkkoa
- Muutokset ovat voimassa 30.6.2020 saakka
- HE 26/2020
