Tietoa meiltä / Ajankohtaista / YTK:n jäsenyys on opiskelijalle silkkaa tuottoa
Kaksi opiskelijaa nurmikolla läppärin ja koulukirjojen kanssa

YTK:n jäsenyys on opiskelijalle silkkaa tuottoa

Moni opiskelija vaihtaa näinä päivinä tenttikirjat kesätöihin. Kesän korvalla kannattaa hoitaa myös YTK:n jäsenyys, sillä opiskelija hyötyy siitä merkittävästi.

Moni empii työttömyyskassan jäsenyyttä opiskeluaikana, sillä opintotukea saava ei ole oikeutettu työttömyyspäivärahaan. Työttömyyskassan jäsenyys on tästä huolimatta opiskelijalle järkivalinta. Syynä on työssäoloehto, jonka täyttäminen on vaatimus ansiosidonnaiselle päivärahalle. Työttömyyskassan jäsenenä opiskelija voi täyttää työssäoloehtoa ansiopäivärahaa varten, eli varmistaa tulevan ansioturvansa.

”Opiskelijalla voi olla oikeus ansiopäivärahaan heti opintojen päätyttyä, jos hän on täyttänyt työssäoloehdon työttömyyskassan jäsenenä ja täyttää muut etuuden saamisen edellytykset. Työttömyyskassaan liittyminen kannattaa jo opintojen aikana, jos teet opintojen ohella töitä edes satunnaisesti 18 tuntia viikossa”, neuvoo YTK:n työttömyysturva-asiantuntija Jyri Sundin.

Työssäoloehdon täyttymisen edellytykset kesätöissä ovat samat kuin muillakin työssäkäyvillä. Työssäoloehto täyttyy, kun olet työskennellyt 26 viikkoa vähintään 18 tuntia viikossa ja palkkasi on ollut työehtosopimuksen mukainen.

”Työssäoloehtoa ei siis tarvitse täyttää yhtäjaksoisesti. Riittää, kunhan sen täyttää tarkastelujakson aikana”, Sundin kertoo.

Hyöty irti järjestelmästä, josta maksaa joka tapauksessa

Kun täytät työssäoloehdon työttömyyskassan jäsenenä ja jäät työttömäksi, olet oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan. Ansiopäivärahan määrä lasketaan työttömyyttä edeltävästä palkastasi. Se on keskimäärin noin kaksi kertaa suurempi kuin Kelan maksama peruspäiväraha tai työmarkkinatuki.

Työnantajasi pidättää palkastasi joka tapauksessa työttömyysvakuutusmaksun, jolla osaltaan rahoitetaan suomalaista työttömyysturvajärjestelmää. Jos et ole työttömyyskassan jäsen, et voi saada ansiopäivärahaa.

”Ilman työttömyyskassan jäsenyyttä et siis saa täyttä hyötyä järjestelmästä, vaikka maksatkin siitä jo palkassasi”, Jyri Sundin muistuttaa.

Opiskelija saa kerryttää työssäoloehtoa reilusti pidempään

Päätoimiset opinnot pidentävät työssäoloehdon tarkasteluaikaa. Tämä tarkoittaa sitä, että työssäoloehtosi ei vanhene yhtä nopeasti kuin työssäkäyvän jäsenen. Normaalisti työssäoloehto tulee täyttää 28 kuukauden tarkastelujakson aikana, mutta päätoimiset opinnot pidentävät tätä tarkastelujaksoa jopa seitsemällä vuodella.

”Voit täyttää työssäoloehdon, vaikka olisit opintojen aikana työskennellyt vain muutaman kuukauden ajan kesäisin, kunhan olet tarkastelujakson aikana ollut työssäoloehtoa täyttävässä työssä vaaditun 26 viikon ajan”, neuvoo Jyri Sundin.

Työttömyyskassan jäsenyys ei ole este opintotuen maksamiselle. Työttömyysetuutta ja opintukea ei lähtökohtaisesti kuitenkaan voi saada samaan aikaan. Päätoimisten opintojen ensisijainen tukimuoto on opintotuki ja työttömyysetuutta voi yleensä saada vasta päätoimisten opintojen päätyttyä.

Yhdistyksen jäsenyys antaa paljon lisäetuja ​​​​​​​

YTK-Yhdistykseen kannattaa liittyä, oli elämäntilanteesi mikä tahansa. Yhdistyksen jäsenenä saat edullisella 18 euron vuosimaksulla käyttöösi paljon arvokkaita etuja, kuten työsuhdeneuvontaa, tapaturmavakuutuksen ja valmennusta työnhakuun. Eduista on kerrottu tarkemmin YTK-Yhdistyksen nettisivuilla.

Opiskelijan jäsenyys YTK-Yhdistyksessä on ilmainen, mutta siihen ei kuulu työttömyyskassan jäsenyyttä. YTK-Yhdistyksen jäseneksi voit siis liittyä vaikka heti opintojen alkaessa. Kesätöiden alkaessa kannattaa liittyä myös työttömyyskassan jäseneksi, jolloin voit kerryttää työssäoloehtoa ja saada lisäturvaa työttömyyden varalle. Lue lisää YTK-Yhdistyksen opiskelijajäsenyydestä.

Ajankohtaista

YTK:lle yli 26 000 uutta jäsentä alkuvuonna – meitä on jo lähes 530 000

Nyt voit maksaa jäsenmaksusi suoraan OmaYTK:ssa

Näin kevään arkipyhät vaikuttavat ansioturvaan

Valmistuvaa on hyvä muistuttaa työttömyysturvan tärkeydestä. UUTINEN

Jo joutui armas chat-gpt-aika

Oletko jo tehnyt juhlapuheen valmistuneelle tai räppiriimit uuden työpaikan saaneelle tekoälyn, kuten OpenAI:n avulla?
Määräaikaisen työn päättyessä kesäksi, tulee ilmoittautua työnhakijaksi, jos aikoo hakea ansiopäivärahaa. UUTINEN

Päättyykö määräaikainen työ kesäksi?

Kesä on työmarkkinoilla vilkasta aikaa. Moni työllistyy sesongin töihin, mutta samalla moni määräaikainen työsuhde myös päättyy kesän myötä. Yleisintä tämä lienee opetusalalla, kun oppilaitosten ovia suljetaan lukuvuoden päättyessä. Miten ansioturva toimii tässä tilanteessa? Milloin voi hakea ansiopäivärahaa? Mitä pitää ottaa huomioon?
Nainen näppäilee iloisena kännykkää UUTINEN

Tilaa e-lasku ja osallistut arvontaan!

E-laskulla hoidat jäsenmaksusi helpommin, joustavammin ja turvallisemmin kuin paperilaskulla. Kun siirryt e-laskuun nyt, osallistut samalla 100 euron arvoisen lahjakortin arvontaan.
Kampanjan tunnuskuva. Tummanvihreällä pohjalla aaltoilee vaaleanvihreitä kuvioita, joissa lukee kampanjan nimi Pitäisiköhän lakia muuttaa?. UUTINEN

Lakimuutoskampanjamme on saanut hienon vastaanoton!

Eduskuntavaalien alla olemme kampanjoineet työttömyyskassalain muutoksen puolesta. Haluaisimme työttömyyskassoille nykyistä enemmän mahdollisuuksia vaikuttaa jäsentemme työllistymiseen. Pitäisiköhän lakia muuttaa? -kampanjamme on näkynyt mediassa sekä katukuvassa ympäri Suomen.
Kuvassa ihmisten käsiä päällekkäin, muodostaen tähden. BLOGI

Tanska – mallimaa vai jotain mätää?

Vaalikeskusteluiden aikana Tanska on vilahtanut puoluejohtajien esimerkkinä työllisyydenhoidon mallimaana. ”Tanskan mallista” puhutaan, mutta mihin sillä oikeastaan viitataan? Kävimme helmikuussa tutustumassa paikan päällä kahteen työttömyyskassaan ja kassojen yhteisjärjestöön.
YTK Työttömyyskassan työntekijöitä pöydän ääressä, yhteisessä työpajassa. UUTINEN

YTK Työttömyyskassa on Suomen innostavimpia työpaikkoja

YTK sai komean tunnustuksen vuodelta 2022: Olemme jälleen kerran maamme innostavimpia työpaikkoja. “Suomen innostavimmat työpaikat” -tunnustus myönnetään organisaatioille, jotka tutkitusti panostavat oman organisaationsa kehittämiseen, henkilöstön hyvinvointiin, toimintakulttuuriin ja yhteistyöhön.
pitäisiköhän lakia muuttaa -kuvituskuva UUTINEN

Pitäisiköhän lakia muuttaa? -kampanja haluaa työttömyyskassat tukemaan työllisyyttä

Työttömyyskassoilla on jatkuva yhteys satoihin tuhansiin työnhakijoihin, mutta nykyisen lainsäädännön mukaan ne eivät saa tukea jäsentensä työllisyyttä edes avoimista työpaikoista kertomalla.
YTK:n jäsenet kaipaavat lisätoimia työllisyyden tukemiseksi. Kuvituskuvassa mies puhelimessa. UUTINEN

YTK:n kysely: Lisätoimia työllisyyden parantamiseksi kaivataan

• YTK Työttömyyskassan kyselyyn* vastasi yli 18 500 jäsentä.
• 70 % vastaajista oli sitä mieltä, että Suomessa pitäisi tehdä enemmän työllisyyden parantamiseksi.
• Suosituimpia keinoja työllisyyden parantamiseksi olivat työttömien opiskelun ja uudelleenkouluttautumisen helpottaminen (63 %) sekä työllistymispalveluiden saatavuuden parantaminen (52 %). 
• Vaihtoehdoista vähiten kannatusta sai ansioturvan keston lyhentäminen (9 %).
• 80 % vastaajista piti hyvänä ajatuksena, että työttömyyskassat saisivat auttaa jäseniään työllistymään. 
Maarit Nevalainen YTK:n palveluasiantuntija UUTINEN

Töissä YTK:n asiakaspalvelussa: ”Saamme jäseniltä tosi paljon kiitosta ja mukavia sanoja”

YTK:lla on yli sata palveluasiantuntijaa, jotka auttavat jäseniä niin etuushakemusten kuin erilaisten kysymysten ja ongelmienkin kanssa. Osalla työ keskittyy neuvontaan puhelimessa ja muissa viestintäkanavissa, osalla käsittelytehtäviin. Työ vaatii huomattavan paljon asiantuntemusta, mutta on myös hyvin palkitsevaa.
Takaisin Pulssin etusivulle