Tietoa meiltä / Blogi / Aktiivimalli vai aktiivimalli?

Aktiivimalli vai aktiivimalli?

Ermo Inkeroinen, lakimies, YTK

Sipilän hallitus on esittänyt kaksi työttömyysetuuden määrää tai saamista rajoittavaa ehdotusta työttömien työnhakijoiden aktivoimiseksi. Ehdotukset ovat keskusteluissa ajoittain sekoittuneet toisiinsa, mikä voi olla enteellistä. Työnhakijoilla voi olla jatkossa vaikeuksia pysyä selvillä siitä, mitä heiltä odotetaan ja mitä seuraa mistäkin.

Sosiaali- ja terveysministeriön malli alentaisi työttömyyspäivärahan määrää, jos työnhakija ei 65 päivän aikana ole osoittanut aktiivisuutta. Aktiivisuuden voi osoittaa vähintään 18 tunnin työskentelyllä tai vastaavalla yritystoiminnalla neljän peräkkäisen kalenteriviikon aikana. Aktiivisuuden voi osoittaa myös olemalla 65 päivän aikana vähintään viisi päivää työllistymistä edistävässä palvelussa, kuten koulutuksessa tai valmennuksessa. STM:n mallista puhutaan aktiivimallina tai työttömyysturvan aktiivimallina.

Työ- ja elinkeinoministeriön mallin tarkoituksena on aktivoida työttömiä hakemaan töitä. Esityksen mukaan työnhakijan tulisi hakea vähintään yhtä avointa työpaikkaa työttömyysviikkoa kohti. Jos työnhakija ei täytä esityksen mukaista työnhakuvelvoitetta, siitä seuraa 60 päivän karenssi, jonka aikana ei ole oikeutta työttömyysetuuteen. Myös TEM:n mallista on mediassa hieman harhaanjohtavasti käytetty sanaa aktiivimalli. Kuvaavampaa olisi puhua aktiivisen työnhaun mallista tai työnhaun aktivoimisesta.

On olennaista huomata, että kysymyksessä on kaksi täysin erillistä hallituksen esittämää ehdotusta. Molemmat muuttaisivat työttömyysturvalakia, mutta ne eivät liity toisiinsa oikeastaan mitenkään. On hyvä, että työnhakijoita pyritään aktivoimaan. Olisi kuitenkin parempi, jos sen voisi tehdä aiheuttamatta ylimääräistä hämmennystä ja epätietoisuutta!

Käsittelemme tässä blogissa työttömyysturvan ja työelämän ilmiöitä. Kirjoituksilla osallistumme yhteiskunnalliseen keskusteluun ja pohdimme ajankohtaisia tapahtumia. Blogi ei ole neuvontaa. Neuvontaa työttömyysturva-asioissa saat asiakaspalvelustamme sekä ohjeet ja tuki -osiosta.

Ajankohtaista

YTK:lle yli 26 000 uutta jäsentä alkuvuonna – meitä on jo lähes 530 000

Nyt voit maksaa jäsenmaksusi suoraan OmaYTK:ssa

Näin kevään arkipyhät vaikuttavat ansioturvaan

Valmistuvaa on hyvä muistuttaa työttömyysturvan tärkeydestä. UUTINEN

Jo joutui armas chat-gpt-aika

Oletko jo tehnyt juhlapuheen valmistuneelle tai räppiriimit uuden työpaikan saaneelle tekoälyn, kuten OpenAI:n avulla?
Määräaikaisen työn päättyessä kesäksi, tulee ilmoittautua työnhakijaksi, jos aikoo hakea ansiopäivärahaa. UUTINEN

Päättyykö määräaikainen työ kesäksi?

Kesä on työmarkkinoilla vilkasta aikaa. Moni työllistyy sesongin töihin, mutta samalla moni määräaikainen työsuhde myös päättyy kesän myötä. Yleisintä tämä lienee opetusalalla, kun oppilaitosten ovia suljetaan lukuvuoden päättyessä. Miten ansioturva toimii tässä tilanteessa? Milloin voi hakea ansiopäivärahaa? Mitä pitää ottaa huomioon?
Nainen näppäilee iloisena kännykkää UUTINEN

Tilaa e-lasku ja osallistut arvontaan!

E-laskulla hoidat jäsenmaksusi helpommin, joustavammin ja turvallisemmin kuin paperilaskulla. Kun siirryt e-laskuun nyt, osallistut samalla 100 euron arvoisen lahjakortin arvontaan.
Kampanjan tunnuskuva. Tummanvihreällä pohjalla aaltoilee vaaleanvihreitä kuvioita, joissa lukee kampanjan nimi Pitäisiköhän lakia muuttaa?. UUTINEN

Lakimuutoskampanjamme on saanut hienon vastaanoton!

Eduskuntavaalien alla olemme kampanjoineet työttömyyskassalain muutoksen puolesta. Haluaisimme työttömyyskassoille nykyistä enemmän mahdollisuuksia vaikuttaa jäsentemme työllistymiseen. Pitäisiköhän lakia muuttaa? -kampanjamme on näkynyt mediassa sekä katukuvassa ympäri Suomen.
Kuvassa ihmisten käsiä päällekkäin, muodostaen tähden. BLOGI

Tanska – mallimaa vai jotain mätää?

Vaalikeskusteluiden aikana Tanska on vilahtanut puoluejohtajien esimerkkinä työllisyydenhoidon mallimaana. ”Tanskan mallista” puhutaan, mutta mihin sillä oikeastaan viitataan? Kävimme helmikuussa tutustumassa paikan päällä kahteen työttömyyskassaan ja kassojen yhteisjärjestöön.
YTK Työttömyyskassan työntekijöitä pöydän ääressä, yhteisessä työpajassa. UUTINEN

YTK Työttömyyskassa on Suomen innostavimpia työpaikkoja

YTK sai komean tunnustuksen vuodelta 2022: Olemme jälleen kerran maamme innostavimpia työpaikkoja. “Suomen innostavimmat työpaikat” -tunnustus myönnetään organisaatioille, jotka tutkitusti panostavat oman organisaationsa kehittämiseen, henkilöstön hyvinvointiin, toimintakulttuuriin ja yhteistyöhön.
pitäisiköhän lakia muuttaa -kuvituskuva UUTINEN

Pitäisiköhän lakia muuttaa? -kampanja haluaa työttömyyskassat tukemaan työllisyyttä

Työttömyyskassoilla on jatkuva yhteys satoihin tuhansiin työnhakijoihin, mutta nykyisen lainsäädännön mukaan ne eivät saa tukea jäsentensä työllisyyttä edes avoimista työpaikoista kertomalla.
YTK:n jäsenet kaipaavat lisätoimia työllisyyden tukemiseksi. Kuvituskuvassa mies puhelimessa. UUTINEN

YTK:n kysely: Lisätoimia työllisyyden parantamiseksi kaivataan

• YTK Työttömyyskassan kyselyyn* vastasi yli 18 500 jäsentä.
• 70 % vastaajista oli sitä mieltä, että Suomessa pitäisi tehdä enemmän työllisyyden parantamiseksi.
• Suosituimpia keinoja työllisyyden parantamiseksi olivat työttömien opiskelun ja uudelleenkouluttautumisen helpottaminen (63 %) sekä työllistymispalveluiden saatavuuden parantaminen (52 %). 
• Vaihtoehdoista vähiten kannatusta sai ansioturvan keston lyhentäminen (9 %).
• 80 % vastaajista piti hyvänä ajatuksena, että työttömyyskassat saisivat auttaa jäseniään työllistymään. 
Maarit Nevalainen YTK:n palveluasiantuntija UUTINEN

Töissä YTK:n asiakaspalvelussa: ”Saamme jäseniltä tosi paljon kiitosta ja mukavia sanoja”

YTK:lla on yli sata palveluasiantuntijaa, jotka auttavat jäseniä niin etuushakemusten kuin erilaisten kysymysten ja ongelmienkin kanssa. Osalla työ keskittyy neuvontaan puhelimessa ja muissa viestintäkanavissa, osalla käsittelytehtäviin. Työ vaatii huomattavan paljon asiantuntemusta, mutta on myös hyvin palkitsevaa.