Tietoa meiltä / Blogi / Mitä tapahtui, kun työtön työnhakija aloitti yritystoiminnan?

Mitä tapahtui, kun työtön työnhakija aloitti yritystoiminnan?

Teija Hautera, lakimies 2012-2019

Saimme eilen postissa jäsentämme koskevan vakuutusoikeuden ratkaisun (361/2016/1258), joka oli niin hyvä ja oikeudenmukainen, että se on jo uutisen arvoinen. Tässä lyhyesti tapahtumien kulku: Työnhakijana ollut jäsenemme oli aloittanut yritystoiminnan valmistelun elokuussa 2013 merkitsemällä yrityksensä arvonlisäverovelvollisten rekisteriin. Hän oli ilmoittanut toiminimensä arvonlisäverovelvollisten rekisteriin takautuvasti kesäkuusta 2013 alkaen, jotta hän olisi voinut vähentää arvonlisäverotuksessa kesäkuussa hankitun tietokoneen arvonlisäveron. Yrityksellä ei vielä kesäkuussa ollut muuta toimintaa.

Kuinkas sitten kävikään?TE-toimisto antoi meille lausunnon, jonka mukaan jäsenellämme ei ole oikeutta työttömyysetuuteen. TE-toimiston lausunto sitoo työttömyyskassaa, joten ansiopäivärahan maksaminen loppui siihen. TE-toimisto katsoi jäsenemme työllistyvän päätoimisesti yrittäjänä kesäkuusta 2013 lähtien. Takautuva rekisterimerkintä johti siis ansioturvan menetykseen.

Jäsenemme valitti työttömyysturvan muutoksenhakulautakuntaan, joka hylkäsi valituksen. Vakuutusoikeus sen sijaan kumosi työttömyysturvan muutoksenhakulautakunnan päätöksen ja totesi, ettei yrityksen toiminta ollut alkanut vielä kesäkuussa 2013. Vakuutusoikeuden mukaan TE-toimiston lausunnot olivat virheellisiä, jonka seurauksena TE-toimisto määrättiin korvaamaan meille maksettavaksi määrätyt oikeudenkäyntikulut kokonaisuudessaan.

Muutoksen paikkaLakia ja soveltamiskäytäntöä tulisi kehittää siten, että yritystoiminnan aloittamiseen liittyvät vähäiset valmistelevat toimenpiteet eivät enää automaattisesti katkaisisi työttömyysetuutta. Tämän hetkisen lainkin mukaan yritystoiminta voidaan katsoa aloitetuksi vasta siitä hetkestä, kun yritys on aloittanut varsinaisen tuotannollisen ja taloudellisen toiminnan.

Työttömyysturvalain esitöiden perusteella päätös voitaisiin perustaa työnhakijan omaan ilmoitukseen yritystoiminnan aloittamisen ajankohdasta. Tämä lain suoma tulkintamahdollisuus ei nykyisessä soveltamiskäytännössä ole toteutunut. Yleensä yritystoiminta on kuitenkin katsottu aloitetuksi heti, kun yritys on merkitty ennakkoperintä- tai arvonlisäverovelvollisten rekisteriin taikka verohallinnon työnantajarekisteriin.

Teija Hautera

Teija Hautera, lakimies 2012-2019

Eettisyyteen ja lainmukaisuuteen liittyvät kysymykset liittyvät kaikkeen toimintaamme ja jokainen uusi päivä tuo mukanaan uusia valintoja. Teija otti tehtäväkseen auttaa YTK:laisia tekemään näitä valintoja. Teija vastasi YTK:n vastuullisuus-toiminnosta ja varmisti, että ylläpidämme eettisesti ja laillisesti vankkaa ja turmeltumatonta kulttuuria ja että noudatamme toiminnassamme kattavasti hyvän hallinnon periaatteita. Teijan vaikuttavuus on kiistatonta; monesti yhä mietimme, mitä Teija sanoisi ja sen avulla pääsemme eteenpäin.

​​​​​​​“On matters of style, swim with the current, on matters of principle, stand like a rock." – Thomas Jefferson

Käsittelemme tässä blogissa työttömyysturvan ja työelämän ilmiöitä. Kirjoituksilla osallistumme yhteiskunnalliseen keskusteluun ja pohdimme ajankohtaisia tapahtumia. Blogi ei ole neuvontaa. Neuvontaa työttömyysturva-asioissa saat asiakaspalvelustamme sekä ohjeet ja tuki -osiosta.

Ajankohtaista

YTK:lle yli 26 000 uutta jäsentä alkuvuonna – meitä on jo lähes 530 000

Nyt voit maksaa jäsenmaksusi suoraan OmaYTK:ssa

Näin kevään arkipyhät vaikuttavat ansioturvaan

Valmistuvaa on hyvä muistuttaa työttömyysturvan tärkeydestä. UUTINEN

Jo joutui armas chat-gpt-aika

Oletko jo tehnyt juhlapuheen valmistuneelle tai räppiriimit uuden työpaikan saaneelle tekoälyn, kuten OpenAI:n avulla?
Määräaikaisen työn päättyessä kesäksi, tulee ilmoittautua työnhakijaksi, jos aikoo hakea ansiopäivärahaa. UUTINEN

Päättyykö määräaikainen työ kesäksi?

Kesä on työmarkkinoilla vilkasta aikaa. Moni työllistyy sesongin töihin, mutta samalla moni määräaikainen työsuhde myös päättyy kesän myötä. Yleisintä tämä lienee opetusalalla, kun oppilaitosten ovia suljetaan lukuvuoden päättyessä. Miten ansioturva toimii tässä tilanteessa? Milloin voi hakea ansiopäivärahaa? Mitä pitää ottaa huomioon?
Nainen näppäilee iloisena kännykkää UUTINEN

Tilaa e-lasku ja osallistut arvontaan!

E-laskulla hoidat jäsenmaksusi helpommin, joustavammin ja turvallisemmin kuin paperilaskulla. Kun siirryt e-laskuun nyt, osallistut samalla 100 euron arvoisen lahjakortin arvontaan.
Kampanjan tunnuskuva. Tummanvihreällä pohjalla aaltoilee vaaleanvihreitä kuvioita, joissa lukee kampanjan nimi Pitäisiköhän lakia muuttaa?. UUTINEN

Lakimuutoskampanjamme on saanut hienon vastaanoton!

Eduskuntavaalien alla olemme kampanjoineet työttömyyskassalain muutoksen puolesta. Haluaisimme työttömyyskassoille nykyistä enemmän mahdollisuuksia vaikuttaa jäsentemme työllistymiseen. Pitäisiköhän lakia muuttaa? -kampanjamme on näkynyt mediassa sekä katukuvassa ympäri Suomen.
Kuvassa ihmisten käsiä päällekkäin, muodostaen tähden. BLOGI

Tanska – mallimaa vai jotain mätää?

Vaalikeskusteluiden aikana Tanska on vilahtanut puoluejohtajien esimerkkinä työllisyydenhoidon mallimaana. ”Tanskan mallista” puhutaan, mutta mihin sillä oikeastaan viitataan? Kävimme helmikuussa tutustumassa paikan päällä kahteen työttömyyskassaan ja kassojen yhteisjärjestöön.
YTK Työttömyyskassan työntekijöitä pöydän ääressä, yhteisessä työpajassa. UUTINEN

YTK Työttömyyskassa on Suomen innostavimpia työpaikkoja

YTK sai komean tunnustuksen vuodelta 2022: Olemme jälleen kerran maamme innostavimpia työpaikkoja. “Suomen innostavimmat työpaikat” -tunnustus myönnetään organisaatioille, jotka tutkitusti panostavat oman organisaationsa kehittämiseen, henkilöstön hyvinvointiin, toimintakulttuuriin ja yhteistyöhön.
pitäisiköhän lakia muuttaa -kuvituskuva UUTINEN

Pitäisiköhän lakia muuttaa? -kampanja haluaa työttömyyskassat tukemaan työllisyyttä

Työttömyyskassoilla on jatkuva yhteys satoihin tuhansiin työnhakijoihin, mutta nykyisen lainsäädännön mukaan ne eivät saa tukea jäsentensä työllisyyttä edes avoimista työpaikoista kertomalla.
YTK:n jäsenet kaipaavat lisätoimia työllisyyden tukemiseksi. Kuvituskuvassa mies puhelimessa. UUTINEN

YTK:n kysely: Lisätoimia työllisyyden parantamiseksi kaivataan

• YTK Työttömyyskassan kyselyyn* vastasi yli 18 500 jäsentä.
• 70 % vastaajista oli sitä mieltä, että Suomessa pitäisi tehdä enemmän työllisyyden parantamiseksi.
• Suosituimpia keinoja työllisyyden parantamiseksi olivat työttömien opiskelun ja uudelleenkouluttautumisen helpottaminen (63 %) sekä työllistymispalveluiden saatavuuden parantaminen (52 %). 
• Vaihtoehdoista vähiten kannatusta sai ansioturvan keston lyhentäminen (9 %).
• 80 % vastaajista piti hyvänä ajatuksena, että työttömyyskassat saisivat auttaa jäseniään työllistymään. 
Maarit Nevalainen YTK:n palveluasiantuntija UUTINEN

Töissä YTK:n asiakaspalvelussa: ”Saamme jäseniltä tosi paljon kiitosta ja mukavia sanoja”

YTK:lla on yli sata palveluasiantuntijaa, jotka auttavat jäseniä niin etuushakemusten kuin erilaisten kysymysten ja ongelmienkin kanssa. Osalla työ keskittyy neuvontaan puhelimessa ja muissa viestintäkanavissa, osalla käsittelytehtäviin. Työ vaatii huomattavan paljon asiantuntemusta, mutta on myös hyvin palkitsevaa.