Jos piilotyöpaikkoja ei koskaan ilmoiteta avoimeen hakuun, mistä niitä sitten löytää?

Verkostot

Omien verkostojen hyödyntäminen on usein avainasemassa piilotyöpaikkojen löytymisessä. Mieti, onko kontakteissasi sellaisia, jotka voisivat auttaa sinua löytämään työpaikan. Tarkastele verkostoasi avoimin mielin, älä rajaa sitä pelkästään oman alasi ihmisiin. Tämän jälkeen voit miettiä, mikä olisi paras tapa ottaa heihin yhteyttä (esim. puhelinsoitto tai viesti sosiaalisessa mediassa).

Luovu myös ajatuksesta, että työttömyydessä olisi jotakin häpeällistä. Tuo ennemminkin esille sitä, että olet aktiivisesti etsimässä työtä.

Sosiaalinen media

Sosiaalinen media on hyvä tapa löytää työpaikkoja tai tulla työnantajien löytämäksi. Valitse yksi tai muutama alusta (esimerkiksi Linkedin), jossa haluat keskittyä ammatilliseen sisältöön ja viilaa profiilisi kuntoon. Muista kuitenkin, että kaikissa sosiaalisissa medioissa ei tarvitse eikä kannatakaan olla, vaan valitse mieluummin tarkkaan ne kanavat, joihin aiot panostaa.

Voit myös liittyä oman alasi ammattilaisten keskusteluryhmiin ja kehittää omaa asiantuntijabrändiäsi.

Sosiaalisessa mediassa julkaistaan myös runsaasti työpaikkailmoituksia mitä mielikuvituksellisin keinoin. Pidä siis silmät auki somettaessasi, sillä saatat törmätä työmahdollisuuksiin sattumalta.

Tapahtumat

Erilaisia rekrytointi- ja työnhakutapahtumia järjestetään pitkin vuotta. Osallistu aktiivistesti tapahtumiin ja hyödynnä mahdollisuudet keskustella yritysten edustajien kanssa työmahdollisuuksista.

Ota rohkeasti yhteyttä sinua kiinnostaviin yrityksiin

Listaa mielenkiintoisia yrityksiä ja tutustu niihin esimerkiksi verkkosivujen kautta. Lähes kaikkien firmojen sivuilla on mahdollisuus lähettää avoin hakemus. Älä kuitenkaan luota pelkän avoimen hakemuksen lähettämiseen, vaan voit olla jo ennen hakemuksen lähetystä yhteydessä yritykseen ja tiedustella, minkälaista osaamista heillä tarvittaisiin.

Hyödynnä avoimien työpaikkojen kaikki mahdollisuudet

Avoimeksi ilmoitettujen työpaikkojen rooli on merkittävä myös piilotyöpaikkojen saamisessa. Rekrytoijat saattavat poimia sopivia hakijoita tiedossa olevia tulevia toimeksiantoja varten ja kartuttaa ns. työnhakijapooliaan.

Jos olet hakenut jotakin tiettyä työtehtävää ja päässyt työhaastatteluun, kannattaa ilmaista haastattelijalle olevansa kiinnostunut myös muista työmahdollisuuksista yrityksessä. Usein rekrytoijilla saattaa olla jo meneillään kartoitus hyvistä työntekijöistä seuraavia rekrytointeja varten.

Ennen kaikkea, työnhakustrategia kuntoon

Hyvin mietitty työnhakustrategia on pohja kaikelle työnhaulle, mutta erityisesti sen merkitys korostuu piilotyöpaikkojen kohdalla. Kaikki lähtee itsetuntemuksesta sekä oman osaamisen ja vahvuuksien tunnistamisesta. Pohdi ajatuksen kanssa, minkälaista työtä oikeastaan haluaisit tehdä ja minkälaisessa yrityksessä.

Kun tiedostat, kuka olet, mitä osaat ja mitä haluat tehdä, on työnhakukin helpompaa.