Sosiaali- ja terveysministeriössä on käynnissä hanke, joka selvittää mahdollisuutta yhdistelmävakuutuksen säätämiseen. STM on julkaissut muistion, jossa on pohdittu ehdotuksen toteuttamisvaihtoehtoja, arvioita vaikutuksista ja ehdotukset rahoitusta koskevaksi ratkaisuksi sekä tarvittaviksi lainmuutoksiksi. Muistiosta on pyydetty lausuntoja ja YTK on antanut oman lausuntonsa. YTK kannattaa yhdistelmävakuutusta ja ehdottaa muutamia muutoksia muistiossa esitettyyn malliin.  

YTK:n ehdotuksen mukaan yhdistelmävakuutuksen säätämisen yhteydessä työttömyyskassalakia tulisi muuttaa siten, että työttömyyskassa voi tarjota sekä palkansaajan että yrittäjän työttömyysvakuutusta ja lisänä yhdistelmävakuutusta. Toimialan laajennus tapahtuisi työttömyyskassan sääntöjä muuttamalla.  

STM:n muistiossa on ehdotettu, että yhdistelmävakuutusta varten säädettäisiin työttömyysturvalakiin uusi yhdistelmävakuutuksen työssäoloehto. YTK:n näkemyksen mukaan sellainen malli on tarpeettoman raskas ja monimutkainen. YTK ehdottaa yksinkertaisempaa muutosta. Työttömyysturvalaissa voitaisiin säilyttää nykytilaa vastaavasti palkansaajan ja yrittäjän työssäoloehto. Yhdistelmävakuutus toteutettaisiin siten, että palkansaajan työssäoloehdossa ja palkanmäärityksessä voitaisiin huomioida yrittäjänä tehtyä työtä. Vastaavasti yrittäjän työssäoloehdossa ja tulonmäärityksessä voitaisiin huomioida palkansaajana tehtyä työtä.

YTK on teettänyt jäsenistölleen kyselyn, jossa kartoitettiin palkkatyön ja yritystoiminnan yhdistämishalukkuutta ja kiinnostusta yhdistelmävakuutusta kohtaan. Kyselyn tulosten perusteella havaittiin, että yhdistelmävakuutukselle on kysyntää!

Työllistymisen mahdollisuuksien ja muotojen monipuolistuessa esteitä ja epävarmuustekijöitä palkkatyön ja yritystoiminnan yhdistämisestä on tarkoituksenmukaista poistaa. Esimerkiksi osa-aikaisessa palkkatyössä tai yritystoiminnassa työllistyvälle on varmasti mielekästä täydentää työllistymistään toisella työllä, jos se vain on mahdollista. Tällöin ei tulisi olla esteitä tai hidasteita sille, että täydentävän työllistymisen tapa olisi erilainen kuin aiemmassa työssä.

Yhdistelmävakuutus voisi olla osaltaan poistamassa esteitä ja epävarmuustekijöitä palkkatyön ja yritystoiminnan yhdistämisestä. Osalle palkkatyötä ja yritystoimintaa samanaikaisesti tai vuoroin tekevälle yhdistelmävakuutus antaisi mahdollisuuden päästä ansiosidonnaisen työttömyysturvan piiriin. Sellaisille henkilöille, jotka nykyisinkin täyttävät työssäoloehdon palkansaajana tai yrittäjänä, yhdistelmävakuutus antaisi mahdollisuuden vakuuttaa myös sivutyön työttömyyden varalle.